中小企業退職金共済制度
目次
- 制度の概要
- 制度の目的
- 制度の仕組み
- 制度の概要
- 中小企業以下の企業を対象に、従業員に対する退職金制度を実現するためのものです。
加入者は企業で、メリットとしては退職金積立金管理の簡素化、積み立て掛け金の税制上の優遇措置などがあります。
企業が加入者となる制度ですが、国民年金基金などのような宣伝がほとんどされていないため、知名度が低く、加入条件を満たしている中小企業でも中退共制度に加入していない、退職金のない企業が多くあります。
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- 制度の目的
- 独自の力で退職金制度を設けることが困難な中小企業のために、事業主の相互共済と国の援助によって退職金制度を確立し、中小企業の従業員への福祉の増進を図ると共に、中小企業の振興に寄与することを目的としています。
- 制度の仕組み
- 事業主（共済契約者）が機構と従業員（被共済者）１人ごとに退職金共済契約を結び、被共済者ごとに毎月一定額の掛け金を金融機関を通じて機構に納付します。
掛け金は機構によって運用・管理され、退職金支給の原資に充てられます。
なお、掛け金は全額非課税で、拠出は全額事業主からになります。
退職金の額は、掛け金月額と掛け金納付月数に応じて、一定の運用利回りを前提として、固定的に定められた基本退職金と付加退職金の両方を合算した額になります。
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